Производственный календарь на 2026 год

Нерабочие праздничные дни в 2026 году

Статьей 112 Трудового кодекса РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

В 2026 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году» перенесены следующие выходные дни:

- с субботы 3 января на пятницу 9 января;
- с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2026 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Днями отдыха в связи с Днем защитника Отечества будут с 21 по 23 февраля 2026 года, а в связи с Международным женским днем — с 7 по 9 марта 2026 года.

В мае 2026 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится с 12 по 14 июня, а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — 4 ноября 2026 года. Также днем отдыха будет 31 декабря 2026 года.

В 2026 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2026 году в целом составит:

- при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч);
- при 36-часовой рабочей неделе — 1 774.4 ч (7.2 ч x 247 дней — 4 ч);
- при 24-часовой рабочей неделе — 1 181.6 ч (4.8 ч x 247 дней — 4 ч).